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AXOR

Política de privacidade

Esta política explica quais informações são coletadas neste site, como são usadas, por quanto tempo ficam armazenadas e como você pode exercer seus direitos. Ela contempla tanto o formulário de contato comercial quanto o módulo de recrutamento "Trabalhe Conosco".

Versão 2026-10-17/v2 — atualizada em 17 de outubro de 2026.

1. Quais dados coletamos

1.1. Formulário de contato comercial

Coletamos apenas as informações que você envia pelo formulário de contato deste site:

  • Nome da empresa, segmento e cidade ou região de atuação.
  • Site ou perfil em rede social, quando informado.
  • Respostas sobre o momento da empresa: principal desafio, investimento em anúncios, faixa de investimento e forma de acompanhamento dos contatos.
  • Seu nome, número de WhatsApp e a informação adicional que você escrever.
  • Data e hora do envio.

No formulário comercial, não pedimos documentos, dados financeiros nem dados sensíveis.

1.2. Candidaturas (Trabalhe Conosco)

Quando você se candidata a uma oportunidade ou ao nosso banco de talentos, podemos receber:

  • Nome completo, e-mail e telefone/WhatsApp.
  • Cidade e estado.
  • Área profissional de interesse e tempo de experiência.
  • Resumo da sua experiência profissional.
  • Pretensão de remuneração mensal.
  • Disponibilidade para modalidade de trabalho, quando aplicável à vaga.
  • Links profissionais (LinkedIn ou portfólio) voluntariamente informados.
  • Currículo anexado e as informações nele contidas.
  • Data e hora do cadastro e dados técnicos mínimos de segurança.
  • Origem de campanha (parâmetros de anúncio), quando informada.

O currículo pode conter informações adicionais inseridas voluntariamente por você. Orientamos que não inclua dados pessoais sensíveis nem documentos de identificação desnecessários. Não solicitamos CPF, RG, dados bancários, religião, informações de saúde ou dados de familiares no formulário de candidatura.

2. Para que usamos

Contatos comerciais: usamos as informações apenas para responder à sua solicitação, entender o cenário da sua empresa e preparar a conversa comercial. Não vendemos, alugamos nem compartilhamos seus dados com terceiros para publicidade, e você não é inscrito automaticamente em nenhuma lista de marketing.

Candidaturas: usamos os dados para receber e avaliar candidaturas, analisar a compatibilidade profissional com oportunidades e entrar em contato sobre processos seletivos. Currículos são mantidos em banco de talentos para futuras oportunidades somente quando você autoriza expressamente essa finalidade. Não utilizamos dados de candidatos para campanhas publicitárias ou prospecção comercial.

3. Bases legais (LGPD)

Para candidaturas relacionadas a processos seletivos em andamento, o tratamento se baseia na execução de procedimentos preliminares relacionados a contrato, a pedido do titular (art. 7º, V, da LGPD). Para manter currículos no banco de talentos para futuras oportunidades, utilizamos o consentimento específico (art. 7º, I), registrado no momento da candidatura com a versão do aviso apresentada — e você pode revogá-lo a qualquer momento. Para contatos comerciais, a base é a execução de procedimentos preliminares a pedido do titular e o legítimo interesse em responder à solicitação.

4. Onde os dados ficam armazenados

Os envios são gravados em banco de dados da infraestrutura tecnológica contratada pela AXOR para hospedar este site, que pode envolver servidores fora do Brasil, conforme a infraestrutura do provedor de nuvem utilizado. O acesso a esses registros é restrito à equipe autorizada da AXOR, por meio de acesso administrativo autenticado. Os currículos ficam em armazenamento privado, sem endereço público, e somente pessoas autorizadas podem consultá-los para fins de recrutamento. Os dados não ficam disponíveis publicamente e não são expostos no navegador de quem visita o site.

5. Por quanto tempo mantemos os dados

Não mantemos currículos indefinidamente. Candidaturas a processos seletivos em andamento, sem autorização para o banco de talentos, são mantidas por até 6 meses após o cadastro, período necessário à conclusão do processo e às obrigações aplicáveis. Currículos com autorização para o banco de talentos são mantidos por até 12 meses, contados do cadastro. Ao final desses prazos, os dados e os arquivos são eliminados, inclusive do armazenamento, salvo quando houver exigência legal de retenção — hipótese em que o uso fica restrito ao cumprimento dessa obrigação.

Ferramenta RAIOX AXOR

O RAIOX é um diagnóstico gratuito e não exige cadastro. Para gerar o resultado, registramos as respostas do questionário, a pontuação calculada, as recomendações exibidas, a origem da visita (parâmetros de campanha, como utm_source) e eventos técnicos de uso (visita, início, conclusão, download do PDF), associados a um identificador aleatório de sessão — sem nome, telefone ou perfil de rede social.

Somente se você clicar em "Quero uma análise mais profunda" e autorizar o contato, coletamos nome, empresa, WhatsApp e, se informados, cidade e Instagram da empresa, com registro da data do consentimento. Esses dados são usados apenas para responder à sua solicitação (base legal: procedimentos preliminares a pedido do titular e consentimento). O envio de conteúdos de marketing depende de autorização separada e opcional, que pode ser revogada a qualquer momento. Quem não solicita contato não é incluído em campanhas comerciais. Os dados não são vendidos nem compartilhados, ficam acessíveis apenas à equipe autorizada e podem ser excluídos a seu pedido.

6. Seus direitos

Você pode solicitar a confirmação do tratamento, o acesso, a correção ou a eliminação dos dados que enviou, bem como revogar a autorização do banco de talentos. Para isso, entre em contato pela página de contato. Atendemos as solicitações no menor prazo possível.

7. Cookies e medição

Este site não instala cookies de publicidade nem ferramentas de rastreamento de terceiros na versão atual. Registramos eventos técnicos de uso, como cliques em botões de contato e envio de formulários, sem incluir nome, telefone, e-mail, remuneração ou conteúdo de currículos. Caso uma ferramenta de medição passe a ser utilizada, esta política será atualizada antes da coleta.

8. Alterações desta política

Se mudarmos as informações coletadas, as finalidades ou as ferramentas utilizadas, esta página será atualizada com nova versão e data. Recomendamos consultá-la periodicamente.